Over de ACT®-meting

Gelukkige mensen in succesvolle organisaties

De Analytical Competence Tool (ACT®) stelt je in staat meer over jezelf te weten te komen. Ook, en dat is uniek, over je onbewuste aansturing. En, zoals we steeds meer ontdekken, je onbewuste bepaalt hoe jij je in privé en werk gedraagt en hoe je overkomt bij anderen. Lees hieronder meer over deze unieke tool die daadwerkelijk inzicht geeft in je onbewuste drijfveren.

In tegenstelling tot andere metingen, combineert de ACT®-meting tekst met beeld. Dit maakt het mogelijk om een onderscheid te maken tussen natuurlijke en aangeleerde competenties. Bovendien is de ACT®-meting in staat om de innerlijke drijfveren van een persoon te meten. Op beelden reageren we namelijk impulsiever, zonder na te denken, terwijl teksten slechts op cognitief niveau binnenkomen. Het is dus de combinatie van tekst en beeld die de ACT®-meting tot een uniek instrument maakt.

Waarom zou je de ACT®-meting doen?

Omdat het anders is dan andere tools; omdat wij je niet alleen in de meting vragen voorschotelen maar ook beelden. En die beelden zijn bijzonder omdat ze ‘voorbij je hoofd’ gaan. Dat zit zo: alles wat je leest wordt geïnterpreteerd door je ratio, door wat je geleerd hebt, door je hoofd. Nu is je hoofd niet altijd volledig betrouwbaar want je hebt ook dingen geleerd die niet bij jou passen maar bijvoorbeeld bij je ouders. Je hebt dus dingen aangeleerd die niet echt van jou zijn! Gaat een meting je nu cognitieve vragen stellen, dan antwoord je vanuit de dingen die je geleerd hebt, maar dat hoeft dus niet te betekenen dat dit ook bij je past! Bij vragen kun je dus een positief antwoord geven, terwijl het echt niet bij je past.

Beelden (afbeeldingen) gaan voorbij je cognitie, je hoofd, en daarmee ontdekken we datgene dat voorbij je hoofd gaat, dat wat echt bij je past. Je kunt daardoor veel meer zicht krijgen op je werkelijke talenten en niet je aangeleerde talenten. Daarmee is ACT® niet langer te vergelijken met al die andere cognitieve tests omdat die alleen vragen hebben en dus alleen je hoofd testen. En Human Being Management zegt dat dit slechts een klein deel van je is. Probeer het maar eens, je zult verrast worden door de uitkomsten.

Meer informatie aanvragen

Resultaat

Het levert je een meer diepgaand inzicht in je persoonlijke drijfveren, talenten en potentieel. Want nu weten we niet alleen je hoofd, maar ook je onbewuste drijfveren. We zien dus onmiddellijk waar jij je inspant voor de buitenwereld maar daar niet de meeste voldoening uithaalt of wat werkelijk bij je past.

Na de meting

Omdat de diagnose zo helder en in de roos is, komt er vrijwel direct de behoefte om de uitdaging van de diagnose aan te gaan. Dat is bij ons de meest gestelde vraag: “Hoe nu verder?”. Onze HBMacademy zorgt ervoor dat je diagnose wordt omgezet een daadwerkelijke verandering. Met uitgekiende lesprogramma’s waarbij de diagnose leert omzetten in daadwerkelijke verandering!

Er zijn zoveel van deze testen?

Alle andere testen zijn cognitieve testen omdat ze gebaseerd zijn op vragen. Hoe goed je de teksten in de vragen ook maakt, hoezeer er over nagedacht is: het wordt geanalyseerd door je hoofd en komt niet op de plek waar jij meer bent dan je hoofd: je onbewuste. En dat maakt ACT® niet alleen uniek, het maakt ook dat je daadwerkelijk je echte talent leert ontdekken.

Waarom zou ik dit rapport niet in een lade opbergen?

Omdat dit het enige rapport is dat je uitdaagt om naar jezelf te kijken. De reden daartoe is dat het rapport je schaduwkanten zichtbaar maakt. En dat raakt je, hetzij positief, hetzij negatief. Inderdaad, het kan je ook negatief raken. Dat er bepaalde eigenschappen van je worden beschreven die je als negatief ervaart en die zeker niet bij je horen. Althans, dat denk je. Het rapport zou daarom snel in de kast kunnen verdwijnen. Maar je volgt toch het advies van de coach (ACTor) op en je laat het aan je partner of goede vriend/vriendin lezen. Die herkennen het heel duidelijk! Hoe kan dit? Schaduw wil jij zelf het liefste niet kennen, het is een soort gedrag dat verstopt wordt. Anderen herkennen dit vaak wel. En dus is er een leereffect waardoor het rapport niet snel in een la zal verdwijnen. Tenzij je stilstand in je ontwikkeling wil. Dan moet je het diep in een lade opbergen.

myHBMsupport-ACT-individual